“进攻端上半场也比首战更流畅,希望随着更多的比赛,大家能进入彼此熟悉的节奏,希望越来越好。”
2025-12-16
广东3分险胜浙江!徐杰带伤砍13+4,胡明轩险闯大祸,杜锋醒悟
尊重天赋,是杜锋新赛季做得最对的事情。王洪泽和陈家政本来就是国青主力,一个是国青内线核心,一个是国青得分王,两个的天赋完爆杜润旺张文逸张皓嘉。一开始觉得他俩还需要时间去适应CBA,事实证明CBA没有那么难打,真正的高级货一上来就能如鱼得水!
2025-12-16
破案了!辽宁男篮大胜广厦16分的原因已找到,杨鸣赛后揭开实情
传统强队不愧为传统强队,即便人员进行了大的更替,但他们的精神和底蕴还在,作为一支三连冠球队,辽宁男篮向来敢打敢拼,年轻人在这样的环境下也能倒逼自己快速成长。内线走了韩德君,张陈治锋立马迅速补上,从小伙子这2场比赛来看,他休赛期肯定进行了针对性训练,无论是卡位,对抗还是投篮,相较于上赛季都有了质的提升,这才是最难能可贵的。
2025-12-16
皇马可能的首发阵容是:卢宁;戴维-希门尼斯、赫伊森、阿尔瓦罗-卡雷拉斯、弗兰-加西亚;卡斯特罗、塞瓦略斯、蒂亚戈-皮塔奇;马斯坦托诺、恩德里克、贡萨洛-加西亚。
2025-12-16
只不过现在一切都已经成为定局,湖人队两笔交易的不同选择,才让他们造就了目前有些不平衡的球员架构,如果想要改变这种情况,或许本赛季的中期交易市场,会是他们调整阵容的最佳时期,可目前球队中,东契奇和詹姆斯的交易概率几乎没有,能够交易且拥有不错价值的球员就只有里弗斯,可真将里弗斯交易走的话,这支湖人又会出现什么状况呢,这完全就是一个未知数!
2025-12-16
目标就是赢球。尤文图斯是一支强大的对手,这场比赛会非常艰难,但我们有信心应对。我们会认真分析对手的特点,做好充分的准备,在比赛中展现出自己的最佳状态。每一场意甲比赛都很重要,我们会全力以赴争取胜利,为球迷带来快乐。
2025-12-16
外援高开低走徐杰13+4,浙江替补奇兵18分难救主,广东拒15分逆转
这一场比赛结束之后,浙江男篮将获得一天的休整时间,随后奔赴客场挑战上赛季的常规赛最大黑马山西男篮,后者休赛期失去了强力外援古德温,整体实力也出现了一定下滑,浙江男篮能否抓住机会,从客场全身而退,让我们拭目以待。
2025-12-16
据悉,今年的讲话预计会更具政治色彩,也将更多地提及俱乐部的外部环境及皇家马德里,这与2026年的俱乐部主席选举密切相关。一方面,丰特及其主导的平台正在积极开展反对活动。另一方面,皇马主席弗洛伦蒂诺发起了新一轮的攻势,这些因素促使拉波尔塔在讲话中作出回应。
2025-12-16
对此,球迷们普遍是给出了认可。任何队想要成长必须有这样的反思,失败是更会教人成长的一课,何况他们没有失败。目前,16轮打完阿森纳36分暂列第一,曼城34分列第二,阿斯顿维拉33分第三。接下来阿森纳会在客场对太妃糖、主场在联赛杯对上水晶宫后、主场对布莱顿、维拉。对比来看,赛程不难阿尔特塔要加速“攒分”!
2025-12-16
皇马内讧波及选帅,潜在接任者阿韦洛亚,因是穆里尼奥死忠遭抨击
幸运的是,内讧还在可控范围内,成绩可以说话,所以皇马的状况还是不错的。但媒体突然间攻击阿韦洛亚,顺便将穆里尼奥也踩了,充分说明这帮人,就是十几年前的“倒穆派”。他们如果成功上位,那就是多赢的局面,输的只有皇马。就好像如今的曼联,从上到下其乐融融,竞争对手也开心,至于红魔的堕落,谁在乎呢?奖杯哪有到手的财帛更动人心。
2025-12-16
、吴昌泽都发挥的不错,特别要表扬的是姜宇星,他在场上,主要防守布朗和塔克,效果非常明显,布朗被姜宇星防的,不光在第四节刚开始就身背四次犯规,而且,全场比赛,仅得17分1板2助2断的数据,这与他打其他队轻松拿到30+的数据,呈明显的反差,而且,布朗最后阶段心态都快崩了。而塔克更是被姜宇星防的一点脾气都没有,虽然拿到14分1板2助的数据,但他的得分,大多是靠罚球得到的,三分线外投篮及运动战得分有能力,基本被姜宇星消耗掉了。
2025-12-16
张镇麟轰19+3!但弗格4中0有失水准,上海爆冷“翻船”负南京同曦
南京同曦队的郭昊文22分1篮板1抢断,拉维特29分3篮板10助攻,马内克29分9篮板5助攻,所罗门4分5篮板,黄荣奇6分,祝铭震5分。
2025-12-16
黄荣奇离开广东宏远原因曝光!队内年轻球员太多,希望他出去挣钱
、杜锋找黄荣奇说明了原因,如果留在广东,不会拿到太大的合同,出去可以拿到更大的合同。今年休赛期,有多家俱乐部联系了黄荣奇,最终黄荣奇选择加盟了南京同曦,同曦待遇给的比较好,而且贝西洛维奇曾经执教过黄荣奇,不过贝帅已经下课了。
2025-12-16
按照意大利媒体的消息,考虑到本赛季迪巴拉在加斯佩里尼麾下主要的角色是替补,罗马不打算向这位阿根廷球星提供新合同,因此,迪巴拉将会在本赛季结束后以自由球员的身份离开红狼。
2025-12-16